ご訪問くださいまして、
誠にありがとうございます！
いままで、
居抜きで開業し開設手続きをすませて、
少ない仕事量でそこそこの収入を得る
しくみつくりの話をしてきました。
⇒初めての方はコンセプトよりお読みいただけると大変嬉しいです。
これからはこのブログでは編集後記として、
不定期に更新していきます。
今日は、意外とうまくいってる医院は目立たないについてお話しします。
一般的に勤務医を雇える医院は規模もそこそこあって患者数もユニット数も多いです。
つまり勤務医はそういうところで勤めるわけですね。
でもそういう診療形態だと時間に追われる事も多く、自分が納得できない仕事をこなす場合も多いです。
で、開業したら時間をゆっくりとって丁寧な診療をしたいと思うドクターもいるのです。
でも理想的な規模の医院は得てして勤務医を募集はしていないのでなかなかそういう勤務先というのはありません。
つまり、今働いている環境と全く違うんですね。
なのでなかなかイメージしづらいですね。
さらに、院長にとって利益率の高い開業（経営）モデルというのは、逆に言うと歯科業者に取っては利益の低い開業（経営）モデルです。
で、やめたほうがいいという声も周りから聞こえてきて、結局いままで通りの開業パターンに流されるドクターも多いのです。
売上が◯◯達成とかレセが◯件いったとかは自慢しやすいし評判になりやすいけど、利益率が◯％とかは普通は言わないし聞かれないですもんね。
ということからあまり目立ってない歯科医院の院長が意外と歯医者として一番充実した生活をしているかもしれませんね。
ぜひともそういう先生を探して話を聞いて、参考にすることをオススメします！
最後までお読みいただき、
本当にありがとうございました！
誠にありがとうございます！
いままで、
居抜きで開業し開設手続きをすませて、
少ない仕事量でそこそこの収入を得る
しくみつくりの話をしてきました。
⇒初めての方はコンセプトよりお読みいただけると大変嬉しいです。
これからはこのブログでは編集後記として、
不定期に更新していきます。
今日は、意外とうまくいってる医院は目立たないについてお話しします。
一般的に勤務医を雇える医院は規模もそこそこあって患者数もユニット数も多いです。
つまり勤務医はそういうところで勤めるわけですね。
でもそういう診療形態だと時間に追われる事も多く、自分が納得できない仕事をこなす場合も多いです。
で、開業したら時間をゆっくりとって丁寧な診療をしたいと思うドクターもいるのです。
でも理想的な規模の医院は得てして勤務医を募集はしていないのでなかなかそういう勤務先というのはありません。
つまり、今働いている環境と全く違うんですね。
なのでなかなかイメージしづらいですね。
さらに、院長にとって利益率の高い開業（経営）モデルというのは、逆に言うと歯科業者に取っては利益の低い開業（経営）モデルです。
で、やめたほうがいいという声も周りから聞こえてきて、結局いままで通りの開業パターンに流されるドクターも多いのです。
売上が◯◯達成とかレセが◯件いったとかは自慢しやすいし評判になりやすいけど、利益率が◯％とかは普通は言わないし聞かれないですもんね。
ということからあまり目立ってない歯科医院の院長が意外と歯医者として一番充実した生活をしているかもしれませんね。
ぜひともそういう先生を探して話を聞いて、参考にすることをオススメします！
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