ご訪問くださいまして、
誠にありがとうございます!
いままで、
居抜きで開業し開設手続きをすませて、
少ない仕事量でそこそこの収入を得る
しくみつくりの話をしてきました。
⇒初めての方はコンセプトよりお読みいただけると大変嬉しいです。
これからはこのブログでは編集後記として、
不定期に更新していきます。
ピンチです!
先月スタッフがプライベートな理由で辞めたいと申し出がありました。
んで、これは想定内なのでそれを期にスタッフ数を増やそう(利益の再投資)と口腔内カメラももう1台購入し準備を整えてきました。
募集もかけて、社員2名採用しました。
ところが…
ここにきて、その2名ともドタキャンです
はぁ?という理由です。
まあもともと履歴書を見返すと、去年の10月に書いてる履歴書もってきてるぐらいですからね…
雇わなくてよかったかもしれません(笑)
でも、8月から常勤ゼロです!
同時に募集したパートはすごく良い人材にめぐまれたので、それでなんとかやりくりしますが、それでもスタッフゼロの日がありますやん。
はぁ・・・
募集で良い人材を呼び寄せるには、たとえば土日休みで平日も6時までとか、いい労働環境をつくるのはとっても大事ですよね。
日曜診療とか平日遅くまで診療する場合は、それなりの人材を覚悟するか給与を上げるかしかありませんね。
これも必要なステップと思って、今週末からひとりで頑張ります!笑
最後までお読みいただき、
本当にありがとうございました!
誠にありがとうございます!
いままで、
居抜きで開業し開設手続きをすませて、
少ない仕事量でそこそこの収入を得る
しくみつくりの話をしてきました。
⇒初めての方はコンセプトよりお読みいただけると大変嬉しいです。
これからはこのブログでは編集後記として、
不定期に更新していきます。
ピンチです!
先月スタッフがプライベートな理由で辞めたいと申し出がありました。
んで、これは想定内なのでそれを期にスタッフ数を増やそう(利益の再投資)と口腔内カメラももう1台購入し準備を整えてきました。
募集もかけて、社員2名採用しました。
ところが…
ここにきて、その2名ともドタキャンです

はぁ?という理由です。
まあもともと履歴書を見返すと、去年の10月に書いてる履歴書もってきてるぐらいですからね…
雇わなくてよかったかもしれません(笑)
でも、8月から常勤ゼロです!
同時に募集したパートはすごく良い人材にめぐまれたので、それでなんとかやりくりしますが、それでもスタッフゼロの日がありますやん。
はぁ・・・
募集で良い人材を呼び寄せるには、たとえば土日休みで平日も6時までとか、いい労働環境をつくるのはとっても大事ですよね。
日曜診療とか平日遅くまで診療する場合は、それなりの人材を覚悟するか給与を上げるかしかありませんね。
これも必要なステップと思って、今週末からひとりで頑張ります!笑
最後までお読みいただき、
本当にありがとうございました!
格安開業!スリム経営!歯科医院2.0プロジェクト's Ownd
1000万円で開業してみませんか?(運転資金すべて込み) ムリな集患なし1日10人ほぼ保険診療でハッピーライフ&ハッピーリタイアまでの道!
0コメント