ご訪問くださいまして、

誠にありがとうございます！

いままで、

居抜きで開業し開設手続きをすませて、

少ない仕事量でそこそこの収入を得る

しくみつくりの話をしてきました。

⇒初めての方はコンセプトよりお読みいただけると大変嬉しいです。

これからはこのブログでは編集後記として、

不定期に更新していきます。

今日は、成功者を徹底的にマネる…ただしその前に目標をはっきりさせるについてお話しします。

開業を成功させるには、成功しているクリニックをそのまんまマネするのが一番です。

これは歯科に限らないのではないでしょうか？

つまり、自分であれこれやるより成功事例をたくさん抱えるコンサルにお願いするのが一番近道ですね。

しかし、マネする成功が本当に自分が目指すものかの検討はよくしたほうがいいです。

一般的に成功といわれる医院は、とてもがんばっています。

院長の勉強量もはんぱないです。

スタッフ教育も隙がないです。

投資もいっぱいしています。

好きじゃないととても出来ないことばかりですね。

そして、レセ800件とか年商１～２億円とかです。

そのプレッシャーたるや、これまたはんぱないです。

スタッフ数をかかえるプレッシャーも、はんぱないです。

誤解してほしくないのは、私はいい意味で

そういうなかで高収入で働く先生はやりがいと充実感があって

いい人生だろうなぁと思っています。

でも、好き嫌いはしょうがないです。

そこまで仕事が好きになれないひとがいたっていいんじゃないですか？

そういう人でも「いずれ開業」しか道が残されていないいまの状態が不幸なのです。

仕事が好きじゃない先生が、自分に合ってない成功例をマネして良い事ありますか？

私の開業の目的は、

・すくない仕事量で誠実に仕事をして年収１０００万円ほしい

・自分がいなくても同じように医院が回るしくみをつくって自分年金をつくりたい

の２点です。

いまの世間の認識では「すくない仕事量」はどちらかというと「失敗」ですもんね

そういう成功例が見当たらないから、自分で歯科医院2.0をつくったというお話でした。

⇒編集後記vol5はこちら

最後までお読みいただき、

本当にありがとうございました！

編集後記vol4 成功者を徹底的にマネる

編集後記vol4　成功者を徹底的にマネる